選択制確定拠出年金導入運営サービス


選択制確定拠出年金を導入すれば、社員は、社会保険料や所得税などを削減しながら、老後の生活資金を積立できます。

また、会社が負担する社会保険料や労働保険料を削減できるため、実質的に追加コストなしで導入できるだけではなく、会社のコスト削減も可能です。

この選択制確定拠出年金は、全員加入ではなく、希望者のみが加入するという特殊性があります。そのため、全員加入の企業型確定拠出年金と同じように、ただ機械的に手続きを進めて選択制確定拠出年金を導入してしまうと、加入率が低くなってしまいます。

当社は、選択制確定拠出年金の導入・運営に特化し、選択制確定拠出年金の加入率を最大限に上げる付加価値の高い選択制確定拠出年金の導入運営サービスを提供しています。

そのため、当社の選択制確定拠出年金の導入・運営サービスをご利用して頂ければ、多くの社員が選択制確定拠出年金に加入し、会社負担の社会保険料・労働保険料が最大限に削減されます。

サービス提供エリアは、北は北海道から南は沖縄まで、日本全国です。

以下は、当社で選択制確定拠出年金を導入する場合のスケジュールのモデルです。

1ヵ月目
業務委託契約の締結
2ヵ月目

定型的な書類への印鑑押印
選択制確定拠出年金規程の作成
給与規程の変更案作成など

3ヵ月目
厚生局へ年金規約の変更申請
4ヵ月目
全従業員に選択制確定拠出年金を説明し、加入するかどうか、
加入する場合の掛金額を検討してもらう
5ヵ月目

加入者情報(加入者氏名、掛金額、基礎年金番号等)の連絡を
する
厚生局(厚生労働大臣)より年金規約の変更が承認される

6ヵ月目

選択制確定拠出年金が実施開始される給与計算ソフトの設定を
変更する



お気軽にお問い合わせフォームからお問合せください。
原則として1営業日以内に返信いたします。